На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем данные вашего местоположения. Здесь вы можете узнать, как мы используем эти данные. Также наш сайт не предназначен для людей младше 18 лет. Вы даёте согласие на использование файлов cookies и подтверждаете, что вам не менее 18 лет?
Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом Исследовательский центр «Сова» либо касается деятельности иностранного агента Исследовательский центр «Сова».
10 января 2018 года прокуратура Первомайского района Владивостока возбудила дело по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация) в отношении Центра Обществ сознания Кришны в Приморском крае. Поводом для дела послужило объявление на двери религиозной организации, разрешающее вход только последователям вайшнавизма.
В марте 2008 года Рособразование снабдило все российские образовательные учреждения пакетами лицензионного программного обеспечения, в которые входит программа контентной фильтрации доступа в интернет. Прокуратуры стали наказывать местных чиновников и руководство школ за отсутствие этой программы в школах. Мы объединили подобные случаи в единый список, который будет со временем пополняться. Последнее обновление касается действий Большекаменской межрайонной прокуратуры Приморского края.
7 декабря 2017 года Конституционный суд РФ отклонил жалобу владивостокской
«Армии спасения», оспаривавшей требование маркировать материалы, которые
религиозная организация потенциально может распространять в рамках
миссионерской деятельности.
В ноябре 2017 года в городе Владивостоке Приморского края в суд было передано дело против местного жителя С., обвиняемого в публикации в соцсети ксенофобного видеоролика.
8 ноября 2017 года стало известно, что в Приморском крае таможня задержала гражданина США, въехавшего в Россию из Китая, и изъяла у него партию незадекларированной религиозной литературы.
Во Владивостоке в офисе мормонов прошел обыск по делу о
воспрепятствовании производству предварительного расследования. Верующие
расценивают это как давление на организацию.